1. Sobre estes termos
Estes Termos de uso regem o acesso e o uso do site (www.voutrampar.com.br) e do aplicativo (app.voutrampar.com.br) da Vou Trampar, uma plataforma que conecta quem está começando a carreira (estágio, trainee e jovem aprendiz) a empresas que formam jovens talentos.
Ao criar uma conta, marcar o aceite ou simplesmente usar a plataforma, você concorda com estes termos, com a Política de privacidade e com a Política de cookies. Se não concordar, não use a plataforma.
2. Definições
- Plataforma: o site, o aplicativo e os serviços da Vou Trampar;
- Candidato: pessoa que cria uma conta para buscar vagas, montar o perfil e se candidatar;
- Empresa: organização cadastrada na plataforma para divulgar vagas e programas, e recrutador, a pessoa que atua em nome dela;
- Vaga e programa: oportunidade e conjunto de oportunidades publicados por uma empresa;
- Usuário: candidato, empresa ou recrutador.
3. Conta e cadastro
Para usar a área logada você precisa de uma conta, criada com e-mail e senha ou por login social (LinkedIn ou Google). Ao criar a conta, você declara que as informações são verdadeiras e se compromete a mantê-las atualizadas.
- Quem pode usar: pessoas com capacidade legal para contratar. Adolescentes a partir de 14 anos podem usar a plataforma para buscar vagas de Jovem Aprendiz com o apoio do responsável legal, conforme a lei;
- Uma conta por pessoa. A conta é pessoal e intransferível;
- Confirmação de e-mail: podemos exigir a confirmação do seu e-mail para liberar o uso da plataforma;
- Senha: guarde-a em sigilo, não a compartilhe e saia da conta em computadores de uso comum. A criação e a troca de senha são feitas por link enviado ao seu e-mail. Você responde pelo que for feito com a sua conta, até que nos avise de um uso indevido.
Para suporte ou para investigar um problema, a nossa equipe pode acessar a plataforma como se fosse a sua conta. Esse acesso é limitado ao necessário e fica registrado.
4. Regras para candidatos
- o uso da plataforma é gratuito para candidatos. Nenhuma empresa pode cobrar de você para participar de um processo seletivo anunciado aqui; se isso acontecer, avise a gente pelo formulário de contato;
- o perfil e o currículo que você informa devem ser verdadeiros. Você é responsável pelo que escreve e pelos documentos que envia;
- ao se candidatar, você autoriza o envio do seu perfil à empresa que publicou a vaga, para que ela conduza o processo seletivo;
- as recomendações são sugestões: se candidatar ou não é decisão sua.
5. Regras para empresas e recrutadores
- Cadastro com análise. Ao cadastrar uma empresa, quem o faz declara ter poderes para isso e informa dados verdadeiros (CNPJ, e-mail de contato, site e endereço). Analisamos o cadastro e podemos aprová-lo, recusá-lo ou pedir correções, sem obrigação de justificar além do necessário;
- Vagas com análise. Toda vaga é revisada antes de ser publicada, e voltamos a revisá-la quando ela é alterada. Podemos devolvê-la com observações, pausá-la ou removê-la;
- Conteúdo da vaga. A empresa é a única responsável pelo que publica: a vaga deve ser real, descrever com clareza as condições (atividades, carga horária, bolsa ou salário, benefícios, requisitos) e cumprir a lei, em especial a Lei do Estágio (Lei 11.788/2008) e a legislação de aprendizagem. Não pode haver discriminação, cobrança de qualquer valor do candidato nem pedido de dados que a vaga não exija;
- Recrutadores. Só entram por convite de um membro da empresa. A empresa responde pelas pessoas que convida e pelos atos delas na plataforma;
- Dados dos candidatos. Os dados recebidos nas candidaturas só podem ser usados para o processo seletivo da vaga e devem ser tratados conforme a LGPD. É proibido copiá-los para outras finalidades, vendê-los ou repassá-los;
- Serviços pagos. Eventuais serviços pagos dependem de contratação prévia e expressa, com condições próprias.
6. Processos seletivos
A Vou Trampar é uma ponte entre candidatos e empresas. Não somos a empregadora, não participamos do processo seletivo nem da contratação, e não garantimos entrevista, contratação ou resultado.
Embora revisemos as vagas antes de publicá-las, a empresa é a responsável pelas vagas, pela comunicação com os candidatos e pelas decisões que toma. Cabe a ela também formalizar o contrato (por exemplo, o termo de compromisso de estágio com a instituição de ensino).
7. Inteligência artificial
Usamos inteligência artificial para ler o seu perfil e as vagas, dar uma nota de compatibilidade e ordenar as recomendações que você vê. A nota é uma ferramenta de apoio: pode errar, não garante nada e não aprova nem reprova ninguém. A empresa não recebe a nota, e a decisão sobre uma candidatura é sempre de uma pessoa.
Os dados enviados ao fornecedor de inteligência artificial e os seus direitos, incluindo o de pedir a revisão de decisões automatizadas, estão na Política de privacidade.
8. O que não é permitido
Ao usar a plataforma, você não pode:
- publicar ou enviar conteúdo falso, ilegal, ofensivo, discriminatório, que viole direitos de terceiros ou contenha vírus ou código malicioso;
- se passar por outra pessoa ou empresa, ou criar contas falsas;
- tentar acessar áreas, contas ou dados que não são seus, burlar medidas de segurança ou sobrecarregar a plataforma;
- coletar dados da plataforma de forma automatizada (robôs, raspagem de dados), ou copiar vagas, empresas e perfis em escala;
- usar a plataforma para spam, golpes, pedido de pagamento ou qualquer finalidade diferente de buscar ou oferecer oportunidades de início de carreira;
- fazer engenharia reversa do software ou tentar contornar os limites de uso.
9. Suspensão e encerramento da conta
Podemos suspender, limitar ou encerrar uma conta, e remover conteúdos, quando houver descumprimento destes termos ou da lei, suspeita de fraude ou abuso, ou ordem de autoridade. Sempre que possível, avisaremos o motivo. Em casos graves, podemos agir sem aviso prévio e comunicar as autoridades.
Você pode deixar de usar a plataforma quando quiser. Para pedir o encerramento da conta ou a exclusão dos seus dados, use o formulário de contato; o que guardamos e por quanto tempo está na Política de privacidade.
10. Propriedade intelectual
O software, a marca, o logotipo, o design, os textos e demais materiais da plataforma pertencem à Vou Trampar ou a quem nos licenciou, e são protegidos pela lei. Você pode usar a plataforma para o fim previsto, mas não pode copiar, modificar, distribuir ou explorar esses materiais sem a nossa autorização.
O que você publica ou envia (perfil, currículo, descrição de vagas, logotipo da empresa) continua sendo seu. Você nos autoriza a armazená-lo, processá-lo e exibi-lo na medida necessária para operar a plataforma, como mostrar uma vaga publicada no site, em buscadores e em listas, ou enviar o perfil à empresa em uma candidatura. Você garante ter o direito de enviar esse conteúdo.
11. Disponibilidade e limites de responsabilidade
Trabalhamos para manter a plataforma estável e segura, mas ela é oferecida no estado em que se encontra: pode ficar indisponível por manutenção, falhas ou motivos fora do nosso controle, e pode mudar ou ganhar e perder funções. Não garantimos funcionamento ininterrupto nem livre de erros.
Na extensão permitida pela lei, a Vou Trampar não responde por: conteúdo e decisões de empresas e de outros usuários; resultados de processos seletivos; ataques de terceiros que mesmo com as medidas de segurança adequadas atinjam a plataforma; uso indevido da sua conta por falta de cuidado com a senha; ou prejuízos causados por equipamento ou conexão do usuário. Nada nestes termos limita direitos que a lei não permite limitar, como os do consumidor.
13. Mudanças nestes termos
Podemos alterar estes termos quando a plataforma ou a lei mudarem. Mudanças relevantes serão avisadas por e-mail ou dentro da plataforma, com antecedência razoável. A data da última atualização aparece no topo desta página. Continuar usando a plataforma depois da mudança significa concordar com a nova versão; se você não concordar, pode encerrar a conta.
14. Disposições finais
- se alguma cláusula destes termos for considerada inválida, as demais continuam valendo;
- se deixarmos de exigir algum direito, isso não significa que abrimos mão dele;
- você não pode transferir os seus direitos e obrigações destes termos a outra pessoa; nós podemos, em caso de reorganização da empresa, mantendo as proteções da lei;
- para dúvidas, sugestões ou avisos formais, use o formulário de contato.
15. Lei aplicável e foro
Estes termos são regidos pelas leis do Brasil. Fica eleito o Foro Central da Comarca da Capital do Estado de São Paulo para resolver qualquer disputa, ressalvado o foro que a lei assegura ao consumidor.